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我省大力培养选拔年轻干部 省管干部平均年龄下降 70后厅级干部达259人

编辑:xin 时间:2021-01-06

12月29日,记者从省政府新闻办举行的2020年全省组织工作新闻发布会上了解到,我省大力培养选拔年轻干部,对政治过硬、历练扎实、表现突出的及时提拔使用。目前,全省70后厅级干部达到259人,是2017年底的2.6倍,省管干部平均年龄下降1岁,干部队伍老化势头得到有效遏制。

据介绍,在扎实推进抓党建促决战决胜脱贫攻坚中,我省持续推动组织、干部、人才资源向贫困地区集聚,向7262个贫困村全覆盖选派2.25万名机关干部开展驻村帮扶,共举办专题培训班1470期,培训各级各类干部120万人次。同时,开展驻村帮扶工作问题排查,调整撤换驻村帮扶干部2605名,问责处理“大概先生”“基本掌柜”231名,有力推动了驻村帮扶干部扎根基层、发挥作用。

在着力构建精准科学的选人用人机制方面,严把干部选拔任用政治标准,提升选人用人科学化水平,多措并举激励干部担当作为。制定激励关爱疫情防控一线党员干部人才的八项措施,对疫情防控中作出突出贡献的,在职称评定、岗位聘用、评先选优等方面给予倾斜,为393名符合条件的未入编援鄂医护人员解决了事业编制。牢固树立有为者有位的鲜明导向,选拔使用敢于担当、实绩突出的干部,问责处理不担当不作为干部47人。同时,连续三年每年拿出1000个名额,定向选调优秀大学生,从源头上储备了一批高学历高素质年轻干部。

兰州日报社全媒体记者 杨 昕 赵万山

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